Trump öncesinde kripto paralara olumsuz bakan ABD Çalışma Bakanlığı da görüş değiştirmiş gibi gözüküyor. Önceki yıllarda Fidelity’nin emeklilik fonlarının küçük bir kısmına Bitcoin eklenmesi hamlesini eleştiren ve bu konuya karşı olduğunu belirten Çalışma Bakanlığı dümen kırdı.
Dün ortaya atılan ve Federal Register’da da yayımlanan öneriye göre 401(k) olarak da bilinen emeklilik planlarına kripto paralar, özel kredi fonları ve halka arz olmamış şirketlerin hisseleri de eklenebilir. Ancak bu öneri bir kesinlik ifade etmiyor. İlk etapta bankalar ve büyük şirketlerin konuyla ilgili fikirleri alınacak. Daha sonra ise önri resmen yürürlüğe girebilir.
Taslak metinde emeklilik fonlarını yönetenlerin, bu tür varlıkları portföylere dahil ederken performans, maliyet, likidite ve değerleme gibi kriterleri dikkate alması gerektiği vurgulandı. Bu yaklaşım, alternatif yatırımların tamamen serbest bırakılmasından ziyade belli kurallar çerçevesinde sisteme dahil edilmesini hedefliyor.
Bilindiği gibi ABD’de bu tür düzenlemeler doğrudan yürürlüğe girmiyor. Federal Register’da yayımlanan taslak metnin ardından kamuya açık bir yorum süreci başlıyor. Bu süreçte finans kuruluşları, şirketler ve bireyler görüşlerini belirtiyor. Yorumların değerlendirilmesinin ardından ise nihai kural yine Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanıyor. Bu aşamada Kongre onayı ise gerekmiyor.
Standard Chartered'dan Geoffrey Kendrick, Bitcoin'in 5 Haziran'da gördüğü 59.000 dolar seviyesini döngünün dibi ilan ederek…
Fortune, kripto sektörünün en etkili 100 şirket ve protokolünü sıraladığı ilk "Kripto 100" listesini açıkladı.
Ünlü analist Mike McGlone son analizinde Bitcoin'in altına karşı değer kaybetmeye devam ettiğini ancak ABD…
ABD'de mayıs ayına dair enflasyon rakamları açıklandı. Yıllık manşet enflasyon beklendiği gibi %4.2 artarken, çekirdek…
Dünyanın en büyük türev borsalarından olan CME, 8 kripto parayı takip eden Nasdaq endeksi için…
Botanix Labs, Bitcoin üzerinde çalışan 2. katman ağının faaliyetlerini durdurduğunu açıkladı. Ekip, bu kararın temel…
Leave a Comment