Geçtiğimiz hafta CEO ve CFO’sunun istifa ettiği Compass Mining şirketi şimdi de çalışan sayısından %15’lik oranda azaltmaya gideceğini duyurdu. Açıklama şirket tarafından dün akşam (TSİ) saatlerinde yapıldı.
Compass Mining’den verilen bilgiye göre, %15’lik işten çıkarımın yanında üst düzey yönetici maaşlarında da %50’lik bir kesinti yapılacak:
“Bu zor dönemlerde atılan bu adımlar ile Compass şirketi çok daha güçlü ve hareket edebilir şekilde kalacaktır. Şirketimiz çok hızlı bir büyüme kaydetmesine rağmen, müşterilerimize vermek istediğimiz hizmetler aynı hızda büyümemiştir. Şirketimiz açıldığında, beklemediğimiz şekilde büyük ilgi gördük. Yaşanan aksaklıkları gidermek için çözümü, çalışan sayımızı artırmakta gördük ancak bugün istediğimiz seviyenin yanına bile yaklaşmış değiliz”
Açıklamada ayrıca içerik üretimine de değer verileceği belirtilirken ilginç bir cümle de kuruldu ve “Bize karşı düsrüst olan ve dolar kazandığı şirketleri önemseyen firmalarla çalışacağız” denildi.
Compass Mining’de geçtiğimiz hafta beklenmedik şekilde CEO ve CFO’lar istifalarını sunmuşlardı. Şirketin açıklamasında ise istifa sebebi olarak hedeflere ulaşılamaması gösterilmişti. ABD merkezli madencilik firması, iki yöneticinin yerine geçici olarak anında geçici CEO’lar olarak Thomas Heller ve Paul Gosker’i atamıştı.
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), izinsiz kripto varlık hizmet sağlayıcılığı faaliyeti yürüttüğü belirlenen dört kripto para…
SharpLink Gaming, 176 bin ETH alarak halka açık şirketler arasında en büyük Ethereum sahibi oldu.
Finans ve teknoloji sektöründeki küresel profesyonelleri 11-12 Haziran’da Fişekhane’de bir araya getiren Istanbul Fintech Week…
Strategy'nin Bitcoin'de yaptığına benzer şekilde Ether satın alarak bilançosuna eklemeyi planlayan SharpLink Gaming’in hisseleri SEC’ye…
İsrail-İran gerilimiyle tırmanan jeopolitik riskler, kripto para piyasalarında deprem etkisi yarattı. Bitcoin ve diğer kripto…
Galaxy Digital CEO’su Mike Novogratz, gençlerin ilgisi ve kurumsal talep sayesinde Bitcoin’in altının yerini alabileceğini…
Leave a Comment