Piyasalardaki düşüşler ve küresel sorunlar kripto para şirketlerinin de krizi derinden hissetmesine yol açarken çalışanlarıyla yolları ayrıan firmaların sayısı da günden güne artıyor. Birçok borsanın kadrolarını daraltmasının ardından move-to-earn uygulaması STEPN de sonunda bu yola başvurdu.
Şirket ilk etapta 100 çalışanıyla yolları ayıracak. Bu kişiler daha çok küresel elçiler ve modaratörlerden oluşacak. Öte yandan çıkarılan çalışanlarla birlikte bir bölüm de STEPN’in ana şirketi olan Find Satoshi Lab’e ve bu şirketin bünyesindeki yeni projelere geçirilecek. STEPN ayrıca yaptığı yatırımları da azaltacak ve bazı geliştirmeler de ertelenecek.
Find Satoshi Lab tarafından kurulan STEPN, 2021 yılında ilk ortaya çıktığında büyük ilgi görmüştü. Ayakkabılarla yapılan yürüyüşler üzerinden GST token kazanılması bir anda dünyada moda olmuştu. Projenin yönetişim token’ı olan Green Metaverse Token Nisan ayında tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşmış ve 4.1 dolar olmuştu. Düşüşler ve dünyadaki ekonomik kriz ise şu anda token’ın 0.55 dolardan işlem görmesine neden oldu. Ödül token’ı olan GST ise 8 doların da üzerine çıkmıştı. GST ise şu anda sadece 0,02 dolar seviyesinde bulunuyor.
Veri analiz şirketi Dune Analytics’in verileri de, STEPN’in kullanıcı tabanındaki erimeyi net şekilde gösteriyor. Haziran ayında 100 binin üzerinde olan uygulamayı kullanan sayısı, şu anda 11 bin civarında…
Kripto para borsası Gate TR, orman yangınlarının yaralarını sarmak için harekete geçtiğini duyurdu. Gate TR,…
Bir madenci dün tek başına Bitcoin bloğunu bulmayı başardı ve 3.1 BTC'lik ödülü kazandı. Bireysel…
Son bir haftadır ICO dönemi aldığı Ether'lerini merkezi borsalara transfer eden balina, bugün de 19…
Michael Saylor liderliğndeki Strategy şirketi, yeni haftaya da Bitcoin alım açıklamasıyla başladı. Şirket 430 adet…
Avustralya merkezli büyük borsalardan Block Earner, 75 milyon dolar değerlemeyle 8 milyon dolarlık yatırım aldı.…
Kripto fonları geçtiğimiz haftayı net 3.75 milyar dolarlık girişle tamamladılar. Bu rakam geçmişten bu yana…
Leave a Comment